NEWS INFORMATION
2024年4月,路尚控股集團(tuán)遷址新址,并于鄭州總部舉辦了各事業(yè)部經(jīng)理會(huì)議,來(lái)自全國(guó)各地的經(jīng)理們齊聚一堂,不僅共同參觀(guān)了總部的宏偉瑰麗,更在這里汲取了寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。...
春風(fēng)拂面,喜訊頻傳。在這生機(jī)盎然、活力四溢的時(shí)節(jié),路尚控股集團(tuán)迎來(lái)喬遷盛典,正式入駐金岱智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū),開(kāi)啟了公司發(fā)展的新篇章。4月2日上午,金岱智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)盛況空前,貴賓云集。...
奮楫揚(yáng)帆,再啟征程,2024年3月31日,路尚控股集團(tuán)全國(guó)一級(jí)經(jīng)理會(huì)議在鄭州總部召開(kāi),這次會(huì)議標(biāo)志著路尚進(jìn)一步邁向發(fā)展和進(jìn)步的新篇章。此次會(huì)議是路尚搬入新大樓后召開(kāi)的第一場(chǎng)會(huì)議,也象征著路尚向著更廣闊的未來(lái)奮勇前行。...
2月23日,由河南哆鑫寶信息科技有限公司主辦的“2024年啟動(dòng)沖鋒會(huì)”,在鄭州市中弘國(guó)際酒店隆重舉辦。路尚控股集團(tuán)總經(jīng)理張愛(ài)平先生、商服事業(yè)部總經(jīng)理周波先生,應(yīng)邀參加了本次會(huì)議,并進(jìn)行了主題分享。會(huì)議全面分析了我司商服事業(yè)部與哆鑫寶合作項(xiàng)目在前一階段的經(jīng)營(yíng)情況及成果展示,并針對(duì)未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論,...
年后離職潮來(lái)襲,面對(duì)著員工領(lǐng)完年終后離職的現(xiàn)象,人資主管頭痛不已,更困擾的是,許多求職者在面試時(shí)十分出色,說(shuō)的時(shí)候無(wú)所不能,入職后卻是萬(wàn)萬(wàn)不能,猶如千里馬變成迷你馬。路尚集團(tuán)表示,人才是企業(yè)寶貴的資產(chǎn),然而要找到對(duì)的人不容易,即便成功找到人才,主管卻常將人才放錯(cuò)位置,使其無(wú)法發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)為公司做出貢獻(xiàn),...
2月23日,由河南哆鑫寶信息科技有限公司主辦的“2024年啟動(dòng)沖鋒會(huì)”,在鄭州市中弘國(guó)際酒店隆重舉辦。路尚控股集團(tuán)總經(jīng)理張愛(ài)平先生、商服事業(yè)部總經(jīng)理周波先生,應(yīng)邀參加了本次會(huì)議,并進(jìn)行了主題分享。會(huì)議全面分析了我司商服事業(yè)部與哆鑫寶合作項(xiàng)目在前一階段的經(jīng)營(yíng)情況及成果展示,并針對(duì)未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論,...
職場(chǎng)中的謠言不時(shí)會(huì)引發(fā)矛盾,當(dāng)不同性格,不同業(yè)務(wù)性質(zhì)的人齊聚一堂時(shí),肯定會(huì)互相猜忌和嫉妒。 業(yè)務(wù)能力總是第一的員工不但成為眾人羨慕的對(duì)象,也是遭受嫉妒的八卦人選,容易發(fā)生自卑性格的員工一起說(shuō)他的閑話(huà),比如: 小王這次績(jī)效又拿第一,明明平時(shí)動(dòng)作慢吞吞的,考核分?jǐn)?shù)卻很好。真奇怪,他...
很多人來(lái)到公司上班,第一個(gè)小時(shí)往往會(huì)不知不覺(jué)的被雜七雜八的瑣事浪費(fèi)掉,遲遲進(jìn)入不了工作的狀態(tài),最常見(jiàn)的就是吃早餐、看新聞、刷信息,亦或是和同事閑扯幾句,收拾一下辦公桌上的物品,再倒一杯水,去一趟洗手間等等,就是這樣的小事,讓很多人白白耗費(fèi)了上班的第一個(gè)小時(shí)。如果公司是早上9點(diǎn)上班,浪費(fèi)一個(gè)小時(shí)后,就到...
現(xiàn)在很多公司越來(lái)越關(guān)心激勵(lì),是因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、人才流失嚴(yán)重、員工價(jià)值觀(guān)多元化、績(jī)效管理重要以及改善員工福利等方面的考慮,路尚集團(tuán)也不例外!員工激勵(lì)有助于提高個(gè)人和組織的整體績(jī)效,增強(qiáng)員工的滿(mǎn)意度和歸屬感,促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此,組織應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,制定合理的激勵(lì)措施,激發(fā)員工的潛力,推動(dòng)組織的...
你覺(jué)得職場(chǎng)上需要好朋友嗎?或者這么問(wèn):在現(xiàn)在的職場(chǎng)中,你有好朋友嗎?有很多人認(rèn)為職場(chǎng)上的核心是為人處事,在工作場(chǎng)合有“關(guān)系”的人,敬業(yè)程度會(huì)高出7倍,比起升職加薪,在公司有幾位好朋友,似乎能讓人工作得更快樂(lè)、更起勁。然而,路尚集團(tuán)表示,職場(chǎng)上有好朋友雖然好處多多,卻也會(huì)面臨人情負(fù)擔(dān)的挑戰(zhàn),畢竟友誼的本...